原标题：浙江一公司答应职工带娃上班 当事职工：不想火，老公也带娃去过几回公司

  5月15日，浙江一公司答应带娃上班一事引发网络热议。15日下午，海报新闻联络上当事职工葛女士，她至今仍对自己的走红感到特别忽然，称自己仅仅偶然会带着孩子去公司上班，她老公其实也带孩子去过几回公司。一起她还表明，现在有些网络上的谈论并不是很友爱，她自己其实是不太想火的，忧虑火了之后的负面影响。

  近来，来自浙江杭州的葛女士，在交际渠道晒出自己公司答应职工偶然带娃上班，引发网友热议。葛女士发文称，“原本今日要请假的，跟老板说明晰原因。老板说，你带孩子来吧，今后有特殊情况，偶然带娃来上班不要紧的！我这是什么福分，遇到这一种的老板呐。刚好周围搭档今日出外勤，用了她的折叠床放孩子，边上班边看顾孩子，两不耽搁！”

  许多网友点赞该文章，并留言称“神仙公司”“这是什么神仙领导”等，还有多位网友问询该公司是不是还招人，称要把家搬到杭州去应聘。

  一天后，葛女士再发文表明，“上篇帖子火了，谈论区宝宝都在夸我的神仙老板，哈哈他看到了！把他美的啊，都夸耀起来了，今日又让我带娃来，还亲身搬过来一个办公椅让她坐，还开了会清晰放话：如有需求，能够带孩子来上班，可是不要影响作业！”

  15日下午，葛女士告知海报新闻，她其实仅仅偶然带娃上班，“由于我妈妈在帮我带孩子，所以不是天天都带孩子上班，偶然带孩子也不辛苦，孩子比较乖比较听话。”一起葛女士表明，她不是公司第一个带孩子去上班的，“可是我是第一个带这么小的孩子上班的。我当天是要请假的，由于妈妈有事要办，我请假回去带孩子，老板说能够批假，也能够带到办公室来，我挑选带来办公室。原本我们公司就能够偶然带孩子上班的，条件是不影响作业就好了。”

  海报新闻了解到，葛女士出生于1991年，她的孩子现在才7个月大。谈及网友谈论的“神仙公司”“神仙领导”，葛女士直言，公司十分好，十分人性化，老板性情也比较好。但一起，葛女士也表明，不计划再承受媒体采访了，“说实话，网络上负面影响真实太大，真的不知道会遇到什么，所以不太想火。也可能是我自己太玻璃心了吧，今日跟公司也说了这件事，公司也说我们自己好就行了，不要出风头带动一些什么了。假如真的太火了，还不知道会引起什么呢。”

  一起，葛女士还表明，她老公其实也带孩子去过好几回公司。“这次他太忙，所以我才带过来的。家里其实忧虑的是火了之后的负面影响，不太想火的。”

  其实，葛女士至今仍对自己的走红觉得特别忽然。“没想到啊，我都懵了。其实带孩子上班挺遍及的，我谈论区里边许多宝妈都带孩子上过班，只不过没有像我相同发出来。”

  海报新闻注意到，近几年来，企业答应职工带娃上班的新闻时有发生。就在半年前，贵州贵阳95后宝妈带1岁宝宝上班一事，就曾引起许多网友热议。无独有偶，日前，广东省人社厅发布《关于推广“妈妈岗”工作形式促进妇女工作的施行主张（征求意见稿）》，再次引发重视。

  征求意见稿提出，在全省广泛开发“妈妈岗”，拓宽妇女工作空间，清晰“妈妈岗”大多数都用在吸纳法定劳作年纪内对12周岁以下儿童负有抚育责任的妇女工作，上班时间、办理形式相对灵敏，便利照料作业和育儿。一起清晰企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排能够按规则开发设置“妈妈岗”，鼓舞企业拿出部分专业方面技能和办理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓舞规上限上企业树立“妈妈岗”。一起还提出，发明生育友爱型作业环境，鼓舞企业树立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，并树立“妇女之家”，为职工供给福利性婴幼儿照护服务。（海报新闻首席记者 张稳）